Curso de Estratégia de Avaliação de Pessoas: Introdução

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Descrição

Você aprende O Conceito de Avaliação de Pessoas, História de Avaliação de Pessoas, Objetivos da Avaliação de Desempenho e A Avaliação de Pessoas sob uma Ótica Empresarial.Além disso temos também o Curso de Consultoria de RH e Business Partner, eSocial, e Como elaborar um currículo. Sobre a carga horária: O curso possui 5 horas de carga horária.

Tópicos

• O Conceito de Avaliação de Pessoas
• História de Avaliação de Pessoas
• Objetivos da Avaliação de Desempenho
• A Avaliação de Pessoas sob uma Ótica Empresarial

Professor

Milena Possidonio Milena Possidonio, Psicóloga, pós-graduada em Gestão de Recursos Humanos, especialista em Fenomenologia Existencial, e pós graduanda em Psicologia Humanista. 10 anos de experiência em Recursos Humanos, em todos os subsistemas, desde a implantação até gestão de ferramentas de RH, vasta experiência em Hunting e processos de seleção e Consultora de Carreira. Professora eventual do curso de Pós Graduação em Administração de Recursos Humanos da FATEP - Rio Claro. Participação no programa: “O papo de Hoje é” da RedeTV, falando sobre estresse.