Curso de Recrutamento e Seleção

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Descrição

Aborda divulgação da vaga, convocação do candidato, o que é recrutamento interno e externo, como usar o LinkedIn, como fazer um bom currículo e muito mais.Curtiu esse curso? Então aproveite e veja também o Curso de Tipos de Avaliação de Desempenho: Conceito de Avaliação, Introdução à Consultoria de RH e Business Partner, e Estratégia de Avaliação de Pessoas: Introdução. Sobre a carga horária: O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.

Tópicos

• Empresa x Mercado
• Recrutar requer estratégia
• Como encontrar a tampa da panela?
• Ofertas e demandas
• Tipos de postos de trabalho
• Levantamento de perfil
• O que é recrutamento?
• Etapas de recrutamento
• Recrutamento e seleção
• Recrutamento interno
• Recrutamento externo
• Formas de recrutamento x Vagas
• Excelência no processo de recrutar
• Conceito e prática
• Motivações para abertura de vaga
• Convocação dos candidatos
• Entrevista
• Aplicação de testes
• Individual
• Coletiva
• Por competência
• Psicológicos
• Técnicos
• Informática
• Ferramenta de Assessment
• Dinâmica de grupo
• Elaboração de case e painel
• Retorno ao candidato
• Fora da proposta de selecionar
• Cuidado com os candidatos
• Informações dos candidatos
• Arquivos e descarte de currículos
• Respeito
• Como preencher o currículo?
• Como se comportar na entrevista?
• O que fazer na dinâmica de grupo?
• Como preencher o Linkedin?
• Facebook e Instagram
• Profissionais e empresas

Professor

Cynthia Morgensztern Profissional Certificada pela Sociedade Brasileira de Coaching nas modalidades Personal & Professional e Executive Coach. Possui graduação em Psicologia pela Universidade Presbiteriana Mackenzie, especialização em Psicoterapia Breve, além de pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas e MBA em Gestão Educacional. Possui dois cursos de educação continuada na Faculdade Getúlio Vargas nas áreas de Administração Estratégica e Economia e acumula 20 anos de experiência na área de Recursos Humanos em empresas Nacionais e Multinacionais.